73% de radiólogos en EE.UU. realizan interpretación remota de imágenes

Según el informe de Medicus Healthcare Solutions citado por Diagnostic Imaging, Estados Unidos cuenta con aproximadamente 41.000 radiólogos. La distribución no es uniforme: estados como Oklahoma, Mississippi, Nevada y Wyoming presentan solo nueve radiólogos por 100.000 habitantes. El 50% de las búsquedas de empleo en radiología realizadas en 2023 quedaron sin cubrir, de acuerdo con el informe de benchmarking de la Association for Advancing Physician and Provider Recruitment. Además, el National Resident Match Program de 2025 dejó sin plaza a 961 aspirantes en radiología diagnóstica y a 247 en radiología intervencionista. Solo se han añadido 29 plazas de primer año en programas de radiología diagnóstica en los últimos cuatro años. Estos factores, combinados con la atrición post-COVID y el envejecimiento de la población, mantienen la presión sobre el sistema.

El 73% de los radiólogos realiza interpretación remota de imágenes, según el mismo informe de Medicus. Esta cifra coincide con encuestas que indican que el 92% de las instituciones ofrecen opciones de trabajo a distancia. La telerradiología permite cubrir turnos nocturnos y fines de semana sin necesidad de presencia física continua. Paralelamente, el 29% de los radiólogos ha ejercido en posiciones locum tenens, una modalidad que Medicus vincula directamente con la flexibilidad laboral. The Imaging Wire destaca que esta opción reduce el burnout y mejora la retención, aunque requiere protocolos claros de comunicación con los equipos clínicos locales. La adopción de estas prácticas responde a la necesidad de sostener volúmenes crecientes de imagen mientras se amplía la formación de nuevos especialistas.

La combinación de escasez estructural y alta adopción de modalidades remotas modifica las estrategias de contratación en radiología. Los sistemas sanitarios recurren cada vez más a servicios de telerradiología para garantizar cobertura 24/7 sin ampliar plantillas presenciales. El informe de Medicus subraya que la retención depende tanto de la compensación como de la integración efectiva de los radiólogos remotos en los equipos. En paralelo, la demanda de locum tenens sigue activa para cubrir picos estacionales o vacantes prolongadas. Estas dinámicas influyen en la planificación de recursos humanos y en la evaluación de modelos híbridos que combinen presencia física y lectura a distancia. Los datos sugieren que la telerradiología no sustituye la necesidad de más formación, pero sí mitiga temporalmente las carencias de personal.